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【求人動向速報】解除後1か月経過!飲食業、介護、看護などの専門職に変化

#バイトル #求人サイト #ディップ #ワクチン #求人 #ワクチンインセンティブ
2021.11.10
【求人動向速報】解除後1か月経過!飲食業、介護、看護などの専門職に変化

緊急事態宣言解除後1か月経過、求人動向速報!
需要高まる飲食求人・エッセンシャルワーカー求人
人材獲得に向けた新たな施策とは

 

本ページでご紹介する事例企業やサービスは取材が可能でございます。

 

 株式会社ディップが緊急事態宣言解除後に行った求人調査に関して、3つの求人動向トピックスを発信させていただきますので、最新の求人動向に関して是非ともご取材いただきたく、ご検討の程よろしくお願いいたします。

 

■トピックス①10月全体の新規求人問い合わせは前月比+70%!中でも飲食業の求人件数が急増
 
 緊急事態宣言解除に伴い、営業再開となった飲食業界では人手不足を懸念する企業も多く、ディップ社運営求人サイト「バイトル」では9月末からの「フード・飲食系」求人件数は大幅に伸長、10 月全体の新規登録希望問い合わせ件数は先月比+70%と大幅に増加しております。 今後はさらなる行動制限の緩和に伴い、 飲食業界に限らず観光業などを始め多くの業種における人手不足も予想されます。

 

 

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■トピックス②
医療・介護・看護等などのエッセンシャルワーク求人数は3ヶ月間で約2倍と急激な需要増
採用決定数は3ヶ月間で7倍以上

 エッセンシャルワーカーと呼ばれる医療従事者などの専門職種は人手不足の状況が続いています。特に、医療・介護・看護などの専門職では長年、労働力不足が大きな課題です。専門的な資格を有しているもののそれを活かす仕事に就いていない潜在層に対する就業促進や、他業界から未経験者の参入促進を通じた人材獲得が必要とされています。
 このような状況下において、エッセンシャルワーク等の資格・経験を必須とする専門職で働きたい求職者と、即戦力を必要としている事業者をつなぐ専門職の総合求人サイト「バイトルPRO」を7月に開始、約半年が経過した現在、求人数は20万件を突破し、特に医療・介護・保育・美容といったエッセンシャルワーク求人が大幅増加しています。

 また、医療や介護などのエッセンシャルワーク求人増加に伴い、採用決定数も増えています。未経験から専門職へ採用が決定し、労働移動も発生するなど、経験者はもちろん未経験者の採用も活発化していることが推測されます。6月からの3カ月間で「バイトルPRO」会員数は4以上、採用決定者数は7以上伸長しております。採用決定者の内訳をみると、介護業種の採用決定者が大幅に増加しており、全体の3割は他業種からの採用です。

 

 

【エッセンシャルワークへの労働移動された方々に取材が可能です。】

■メーカー勤務後、44歳で初めて介護の仕事を始めた男性
■7年続けた製造の仕事から「まさか就くと思わなかった」介護職に転職した女性

など

詳しく見る→https://campage.jp/dip/20211108

 

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■トピックス③ 3か月で19万件超が導入!人材獲得に向け企業が導入する新たな施策とは

現在、人材確保に向け企業が導入を始めているのが“ワクチン接種者に対する手当金の支給”といったインセンティブ付与求人です。「ワクチンインセンティブプロジェクト」では、ワクチン手当金や特別休暇などを積極的に取り入れ、安心・安全な環境づくりに取り組む企業の情報を掲載しております。今年7月より「バイトル」などでプロジェクトを開始した際には、約1万2千件 だった掲載数は、緊急事態宣言解除後の10月以降急激に増加し、10月 20日時点では約15倍となる19万件を超え、多くの企業が参画していることが分かりました。

 

 

■営業再開後、ワクチンインセンティブに参画する企業の思い

 

以前より「お客様と従業員の安全が第一優先」を掲げて、徹底した感染予防対策に取り組んでいます。緊急事態宣言が解除されてから、おかげ様で多くのご予約をいただいています。企業が来店されるお客様や従業員を想う気持ち、ディップが顧客やユーザーを想う気持ちに共感して、今回参画を決めました。

ワクチン接種はある意味センシティブな内容であるとは思いますが、このステッカーをみた未接種の人が一人でも接種に対して前向きになってくれればと思いました。このステッカーを見て安心してふらっと立ち寄ってくれるお客さんが一人でも増えたら嬉しいです。飲食店なので、食事をしにきていただけるお客様からの安心や、スタッフが安心して働ける こと、オーナーとしても万が一を起こさない為にということで、今回のプロジェクトに共感し、 参画を決めました。

ワクチンインセンティブを支給している企業への取材が可能です】


・A社(居酒屋)インセンティブ内容:手当3,000円支給
・B社(ブライダルスタッフ)インセンティブ内容:接種日の特別有給休暇等
・C社(介護)インセンティブ内容:接種時の交通費支給等

 

 

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公式HP

 


■ディップ株式会社について
社  名:ディップ株式会社
代  表:代表取締役社長 兼CEO 冨田 英揮
本  社:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
電  話:03-5114-1177(代表)
設  立:1997年3月
資本金:1,085百万円 (2020年5月末現在)
従業員数:2,234人(2020年4月1日現在の正社員)※契約・アルバイト・派遣社員除く
事業内容:求人情報サイト「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」などの運営、看護師転職支援サービス、DXサービス「コボット」の開発・提供、他
上場証券取引所:東京証券取引所(市場第1部)
売上高:464億円(2020年2月期)
URL:https://www.dip-net.co.jp/

【報道機関からのお問い合わせ先】
ディップ株式会社 広報事務局(Make.内) 五十嵐


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